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中新网9月26日电 人力资本社会保证部副部长颜清辉26日表现，“十四五”期间，新产业、新业态没有断出现，新职业也随之形成以及开展。这五年，累计公布发表72个新职业，笼罩数字经济、现代服务、智能制作等行业。　　9月26日，国新办举行“高质量实现‘十四五’布局”系列主题消息公布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障任务高品质发展成就。会上，有记者问：是否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的整体情况，以及在新职业公布以后，人社部还会发展哪些事情？　　颜清辉示意，“十四五”时代，新产业、新业态没有断出现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、古代服务、智能制造等行业。能够说，新职业是创新驱动发展的“风向标”，从一个正面反应了中国经济开展的构造优化。　　颜清辉指出，人社部年夜力发展新职业，主如果为了适应经济高品质发展对能人的新需要。一是适应技术提高新趋势。人工智能等数字技术的快速开展和深度应用，催生了大批数字新职业。好比，人工智能数字人锻炼师，可以赞助平台数字人普及应对精确率。-->　　二是适应财产结构新变更。碳达峰碳中和继续匆匆退，新型绿色低碳领域和传统行业转型降级对于人才需要加年夜，绿色职业应运而生。比方，新能源汽车维修工，便是我国新能源汽车产业快速发展，催生进去的新就业岗位。　　三是适应经济消费静止新业态。比如，低空经济、正在线进修文娱等新业态进展，孕育了无人机群航行计划员、在线进修服务师等新职业。　　颜清辉称，新职业开拓了就业的新赛道，让劳动者有了更广阔、更多元的职业抉择。同时，人社部也当心到，一些休息者特殊是年轻人对于新职业很感兴趣，但是没有知道怎样快速“入行”。在这方面，人社部捉住培训这个关键，重点做了三项任务。　　首先，开发新职业标准。这是一项紧张的底子性工作。人社部会同相关部分加快新职业国家标准的开辟，明确处置相关职业所需要的常识、技能及工作条件，对于职业培训、评估提出详细请求。其次，积极带领社会力量参与。鼓舞龙头企业、行业构造等，开辟新职业培训纲要、课本等根蒂基础资本，鼓励行业企业相干职员充沛新职业培训师资队伍。第三，持续加年夜新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点范畴，引导各地因岗因人开展精准培训。　　颜清辉表现，现在，新职业相干的妙技培训，能够说以及新职业公布一样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将继承做好相干工作，优化培训供给，为歇息者从事新职业做好服务。 【编纂:陈海峰】

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